Il percorso formativo si sviluppa in 10 sessioni, incontri con cadenza mensile, per un totale di 20 giorni e 320 ore di formazione a partire da Gennaio a Novembre 2012.
Ogni incontro si articola secondo un preciso modello didattico, individuato in due giornate di formazione che avranno sede a:
Roma (2 sessioni), Milano (4 sessioni), Aprilia, Viareggio, Vimercate, Torino.
TESTIMONIANZE AZIENDALI e RISOLUZIONE BUSINESS CASE
FORMAZIONE A CURA DI DOCENTI ESPERTI
… Tra una sessione e l’altra …. o in caso di non show cosa fare….
Supporto didattico attraverso corsi, dossier, e con l’ausilio di libri attinenti.
L’ Excecutive Training Programme si focalizza, grazie ad un taglio di approfondimento e specializzazione, su diverse aree tematiche.
Il carattere puramente esperienziale, vissuto in prima persona dal partecipante, permette di far propri i key messages e gli obiettivi formativi, in modo tale da poterli riapplicare nella propria attività di lavoro quotidiana.
A tal proposito Challenge Network propone una giornata di follow-up da realizzare al termine delle 10 sessioni formative, da vivere direttamente presso l’azienda del partecipante, per renderlo testimonial della sua esperienza da diffondere e riproporre al suo team di lavoro e non solo…
Obiettivo della giornata di follow-up è quello di ampliare e diffondere al proprio gruppo di lavoro il know-how acquisito a seguito dell’esperienza formativa di confronto tra diverse realtà aziendali.